您的位置:主页 > www.lhc228.com >

杭城男护士95%以上活跃在急诊、ICU、手术室

时间:2019-10-08 07:55来源:未知 点击:

  很多人印象中,护理工作一直是女性主导的职业,但随着社会发展和护理学专业发展的需要,男护士的群体越来越大。目前在我国,男护士的比例大概在1%,而在杭州,男护士的比例已经达到3%,并逐年增高。有的医院,男护士的比例已经接近15%,与欧美发达国家相当。杭州市区11家市属医院和12家省属医院,目前共有男护士495人。

  今年2月,我省首个男护士组织——“西湖男护联盟”成立,这是由杭州市第一人民医院的31名男护士们创建,没想到此举也吸引了许多其他医院男护士的加入。

  昨天,杭州市护理学会理事长、杭州市第一人民医院护理部主任李益民说,杭州市护理学会牵头,将成立“杭州男护联盟”,欢迎省内的男护士们加入联盟共同发展。

  根据杭州市护理协会的统计数据,目前,杭州市区11家市级医院护士总人数为4256人,其中男护士共有121名,占2.8%。

  另外,杭州市区还有12家省级医院,共有男护士374名,占比约3.1%。而从全国来看,护士的总人数有200多万,其中男护士2万多人。

  在市属医院中,杭州市一医院的男护士人数最多,有31名;其次为杭州市老年病医院22名和杭州市红会医院15名。

  在杭城所有医院中,浙江大学医学院附属第二医院的男护士人数最多,共有130名,占医院总护士人数的7%。

  在杭州,男护士比例最高的医院则是杭州市老年病医院,全院150多名护士中,男护士有22名,占比近15%。

  杭州市护理学会理事长、杭州市第一人民医院护理部主任李益民说,在大部分医院里,95%以上的男护士集中在急诊、ICU(重症监护室)、手术室这三大科室。香港六合开奖结果

  原因并不难猜,急诊、ICU、手术室是医院里最忙、最累、劳动强度最大的科室,而男护士无论从体力,还是紧急事件的应对处理方面,相对比女护士要强,所以这三个科室对男护士的需求量也较大。

  顾俊杰,杭州市一医院急诊科男护士,从2006年进入医院至今已经是第十个年头了。

  “急诊科是抢救危重症患者的重要场所,遇到现场抢救、搬移器械、抱抬病人等力气活,在体力方面,男护士的优势比较明显。一个病人百来斤,女护士抬起来确实吃力。时间久了,不少女护士都患上了腰椎间盘突出。”

  顾俊杰说,在特殊科室,男护士可以承担工作量相对较大的工作。比如在手术室,一些大手术要站上七八个小时,一般会安排男护士上台;急诊科及ICU等部门抢救,男护士的应急能力许多时候也比女护士强。

  此外,急诊科护理人员还要掌握各种抢救仪器的工作原理、使用方法、日常保养和维护,例如平时常用的仪器有心电监护仪、呼吸机、除颤器等。

  “在仪器操作使用等方面,通常男护士比女护士入手更快,操作能力更强。”顾俊杰说,就像每个家庭里,通常是男性比女性对电子产品更感兴趣,更愿意深入研究。

  在一些贴着“男士留步”告示语的科室里,现在也能看见男护士的身影,比如分娩室。

  蔡锋成,27岁,2010年开始从事临床护理工作,今年年初开始在杭州市妇产科医院分娩中心工作,目前是杭州市级医院里唯一在分娩室工作的男护士。

  “以前在ICU工作的时候,也参与抢救过不少危重症孕产妇,但是在分娩室里不一样,主要是产前管理工作,包括观察孕产妇产程的进展,照顾孕产妇生理和心理的需求。说白了,一方面,要管产妇的吃喝拉撒。另一方面,就是当产妇因为宫缩太痛或者因为恐惧等原因想要剖宫产,我们就要安慰她们,让她们放松不要紧张。”

  “产前观察要为每一位产妇检查宫口,说实话,毕竟是私密部位,一开始会有些尴尬,会觉得不好意思,但是很快就调整好了心态,因为从一名医务工作者的角度出发,做好护理服务、为产妇提供帮助才是第一位的。”

  蔡锋成说,现在的产妇大多是80后,受高等教育比例高,一般都能接受男护士的护理、检查,但也会遇到例外。

  “之前遇到一位三十多岁的产妇,准备在宫口开到3厘米时行无痛分娩,但在待产室里,她无论如何都不愿意让我为她检查,甚至排斥我走进待产室,让我出去。”蔡锋成无奈地说。

  顾俊杰说,当初到急诊科,给病人抽血,经常会有病人拒绝,觉得男护士毛手毛脚,不够细心。

  “早几年,很多人的印象里,护士这个行当只适合女性干,觉得男人当护士缺少男子汉气概。很多人会片面给男护士贴上娘娘腔的标签,说到底,是对男护士职业的偏见和歧视。所以前几年,有些医院里男护士辞职的现象屡见不鲜。”

  顾俊杰说,其实在医院里工作,很多男护士不怕苦也不怕累,就是因为社会认可度低,最终放弃了这个职业。但是,随着社会观念的转变,近几年里,大家对男护士的社会认可度逐渐提高,最明显的是患者对男护士的态度有了明显改变。现在很多患者点名要求男护士护理,抽血也专门找男护士。

  “很多人认为男护士对象不好找,其实并不是这样的。至少我身边的男护士们,工作三年之内,都告别单身了,有的男护士还娶了女医生呢!”

  顾俊杰笑着说,男护士找对象一般找同行的比较多,因为平时工作忙,大部分时间都在医院,这样双方接触和交流的时间比较多,有利于家庭稳定。

  在欧美等发达国家,男护士的收入普遍比女护士要高,月收入平均高出1000至2000美元。像在美国,近年来护士待遇不断提高,护士成为不少男性向往的职业。据《纽约时报》报道,许多男护士在面试时都表示,之所以应聘护士,是因为护理工作不仅稳定,而且收入不菲。

  “另外,从最近几年护理学校招生情况来看,报考护理专业的男生人数逐年增多。我读书那会儿,全班就有我一个男生。但最近几届,每个班级少说都有六七个男生。而且毕业后找工作很抢手,香港最快开奖现场直播,很多医院都抢着要招男护士。”顾俊杰说。

  在我省,浙医二院的男护士人数最多。院长王建安说,医院非常注重对男护士的培养,每年选派优秀男护士前往美国、英国等医院培训。在生活上,充分实行人性化管理,给予男护士相对弹性的工作制度,包括岗位调动等,充分尊重男护士的个人意愿。“医院对男护士的需求量依然在逐年扩大,今后我们还会多管齐下,将医院男护士队伍发展壮大”。

  杭州市一医院院长马胜林说,医院在男护士人才培养等方面下了很大的功夫,除了为男护士创造出国培训和学习的机会,打通晋升渠道,提高待遇外,医院还非常重视对男护士群体的人文关怀,对男护士打出“感情牌”,关心男护士的日常生活,建立男护士组织,让医院里的男护士更有归属感。

  杭州市老年病医院执行院长吴俊说,他们医院男护士的比例是杭城所有医院中最高的,而吸引男护士的一个主要方面是,他们打出了“职业发展”这张牌。“我们医院的两大特色是‘后ICU’(呼吸支持病区)和慢性创面治疗中心,男护士今后可以往呼吸治疗师和创面治疗师的方向发展,而不仅仅局限于男护士的角色,这给男护士提供了更大的职业发展空间。”

  今年2月4日,在医院领导和同事的支持下,杭州市一医院的31名男护士们,成立了“西湖男护联盟”,这也是我省第一个男护士组织。

  “我参加过好几次全国范围的男护士论坛,发现有些地区的男护士组织办得很不错,除了进行学术交流,提高业务水平外,还经常组织文体活动,丰富业余生活。我们有那么多男护士,也非常需要这样一个温暖的集体。”

  “西湖男护联盟”发起人之一顾俊杰说,联盟成立两个月来,已经开展了公益急救培训、全院护理操作比赛等活动,这也吸引了省内其他医院男护士们的关注,希望加入进来。

  而就在前几天,杭州市护理学会举办了一场特殊的护士技能比赛,参加比赛是清一色的男护士,这在杭州市还是首次。

关键词5| 诸葛亮高手心水论坛| 白小姐玄机图资料免费2019| 香港玄机图跑狗图| 天线宝宝心水第一论坛| 香港六合财神网| 管家婆最新手机论坛| 横财富彩图大全| 正版今期买一肖输尽光| 神算玄机三期内必出4肖|